2025-04-16T06:58:01+02:00
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Kontrolle der Rad- und Wanderwege im Landkreis Landsberg am Lech im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
Arbeitnehmer(in)
Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt...
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Kontrolle der Rad- und Wanderwege im Landkreis Landsberg am Lech im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
Der Landkreis Landsberg am Lech verfügt über 600 km beschilderte Radwege, 200 km beschilderte Rundwanderwege sowie 2 überregionale Wanderwege (Lecherlebnisweg und König-Ludwig-Wanderweg).
Aufgabenbereich:
- Kontrolle der Beschilderung der Rad- und Wanderwege im Landkreis Landsberg am Lech
- Austausch der bestehenden Beschilderung und Anbringung von neuen Schildern
- Beteiligung bei Planungen bezüglich der Belange von Rad- und Wanderwegen, im Zuge von Straßenneu- und umbauten
Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Loyalität, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- ein sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises
- Bereitschaft zur Arbeit in der freien Natur, sowie körperliche Belastbarkeit
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, zeitliche Flexibilität und ein wirtschaftliches Verhalten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 2 TVöD
- die Einstellung erfolgt voraussichtlich für ca. 28 Stunden/Monat im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
- Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
- Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
- Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
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Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Mahl, Sachgebietsleitung Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung (Tel.: 08191/129-1501), für personalrechtliche Fragen Frau Braunmüller (Tel.: 08191/129-1530) gerne zur Verfügung.
Hinweise
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.