Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Abteilung Denkmalpflege des Amtes für kulturelles Erbe

Leben, wo andere Urlaub machen – und dabei etwas bewegen: bei der Stadt Regensburg

Regensburg – das ist nicht nur eine der schönsten Städte Deutschlands, sondern auch ein Ort, an dem Tradition auf Innovation trifft. Mit rund 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist unsere Stadt eine dynamische Wachstumsregion, in der mittelalterliche Gassen auf moderne Forschungszentren treffen. Rund 30.000 Studierende verleihen Regensburg eine junge und offene Atmosphäre, das zeigt sich in gut besuchten Straßencafés, auf Sportplätzen, in den Parks und im Theater.

Und mittendrin: Wir – die Stadtverwaltung Regensburg. Mit etwa 4.500 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass Regensburg funktioniert. Ob im Büro, auf Baustellen, in Kitas oder Werkstätten – wir alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Regensburg noch lebenswerter zu machen. Dabei zählen nicht nur Fachwissen und Erfahrung, sondern auch Leidenschaft, Offenheit und Teamgeist.

Neugierig?

Dann entdecke Deine Möglichkeiten bei der Stadt Regensburg – finde heraus, was Regensburg als Arbeitgeberin ausmacht:

Detaillierte Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen, zu unseren Ausbildungsmöglichkeiten sowie zur Stadt Regensburg als Arbeitgeberin findest Du auf unserer Karriereseite unter https://www.regensburg.de/jobs. 

Weitere nützliche Links

Karriere-Social Media Kanäle (LinkedIn, WhatsApp, Facebook, Instagram): https://www.regensburg.de/jobs

Job-Newsletter: https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote/job-newsletter 

Werde Teil vom #teamstadtregensburg und gestalte aktiv unsere Stadt mit!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum 01.01.2027 für das Amt für kulturelles Erbe eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Denkmalpflege.

Die Abteilung Denkmalpflege des Amtes für kulturelles Erbe ist verantwortlich für den Vollzug des Bayerischen Denkmalschutzgesetzes im Stadtgebiet in Abstimmung mit dem Bayerischen Landesamt für Denkmalpflege. Als Fachbehörde betreut sie über 1.000 Bau- und Bodendenkmäler, von vorgeschichtlichen Bodenfunden bis hin zu Gebäuden aus dem 20. Jahrhundert. Neben der Beratung von Planern und Bauherren sowie der Bearbeitung von denkmalrechtlichen Antragsverfahren gehören auch die wissenschaftliche Erforschung und Vermittlung des kulturellen Erbes Regensburgs zu den Aufgaben der Abteilung.

Stellenausweisung: BesGr. A 13 / A 14 BayBesG bzw. EG 13 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Betreuung der speziellen Baudenkmalpflege (architektonisch-bautechnischer Bereich mit dem Schwerpunkt Baukonstruktion, Bauphysik und Energieeffizienz bei Bestandsgebäuden)
• Betreuung von Erlaubnisverfahren nach dem BayDSchG und Mitwirkung bei baudenkmalpflegerischen Fragen in sonstigen Genehmigungsverfahren und in städtebaulichen Verfahren
• Bautechnische Beratung und Betreuung von Sanierungsmaßnahmen bzw. Maßnahmen an Baudenkmälern, insbesondere zu Baukonstruktion, Bauphysik und Energieeffizienz
• Vertretung der Belange der Baudenkmalpflege in Gremien
• Wissenschaftliche Dokumentation von Maßnahmen der Baudenkmalpflege
• Mitwirkung bei der wissenschaftlichen Vermittlung der Denkmalpflege in der Öffentlichkeit zu Themen der Bau- und Sanierungsgeschichte

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Hochbau oder Städtebau, Wohnen, Mobilität (Regierungsbaumeister/-in) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Ing. [Univ.] oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen an einer Universität oder Hochschule, vorzugsweise einer Technischen Universität oder Technischen Hochschule oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Historischer Bauforschung oder Baukulturerbe bzw. Denkmalpflege, dem ein Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Baukulturerbe an einer Universität oder Hochschule, vorzugsweise einer Technischen Universität oder Technischen Hochschule, vorausgegangen ist

Zudem erwarten wir:

• Berufserfahrungen und Referenzen im Bereich Bauklimatik, Konstruktion, Bauphysik und Energieeffizienz
• Kenntnis der einschlägigen Vorschriften (BayBO, BayVwVfG, DSGVO, BayDSchG)
• Nachweis von Qualifikationen (Zertifikate, Fortbildungen u. ä.) aus den Bereichen Bauen im Bestand, Historische Bauforschung oder technische Denkmalpflege
• Erfahrung mit Abläufen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 GER/CEFR)
• Erfahrung bei der Betreuung von Denkmaleigentümern
• Bereitschaft zur Arbeit in Teams, Projekten und zur Weiterbildung
• Besonderes Interesse an der historischen Bausubstanz und Stadttopografie Regensburgs und die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Vermittlungsarbeit
• Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Kreativität und Teamfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie/Leistungsentgelt nach den Vorgaben des BayBesG/TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Denkmalpflege, Dr. Eugen Trapp, Tel. (0941) 507-2456, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 45-01:3978 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.