Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Energiemanager (m/w/d) für die städtischen Liegenschaften im Hochbauamt der Stadt Freising

Das zahlen wir:                     bis Entgeltgruppe 11 TVöD
                                                bzw. bei Beamten Besoldungsgruppe A 12 BayBesG
                                                Techniker bis EG 10 TVöD

Arbeitszeitregelung:            in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
                                                bzw. bei Beamten mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                 bis spätestens 12.10.2025

Start ist am:                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zwingende Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energie– oder Versorgungstechnik oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Energiemanagement / Erneuerbare Energien oder vergleichbares Studium oder
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als Techniker in diesem Sachgebiet

Das sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau eines kommunalen Energiemanagementsystems mit dem Ziel des energieeffizienten und CO2-armen wirtschaftlichen Betriebs von kommunalen Gebäuden und technischen Anlagen
  • Energieverbrauchserfassung und -auswertung, inkl. Kostenüberwachung
  • Bedarfsermittlung, Planung, Vergabe und Begleitung der Umsetzung zum Aufbau der technischen Infrastruktur für das Energiemanagement im Hard- und Softwarebereich
  • Erarbeitung von energetischen Sanierungskonzepten und Optimierungsmaßnahmen

  • Überprüfung der erzielten Einsparungen und Ableitung von Folgemaßnahmen

• ​​​​​​​Koordination der Querschnittsaufgabe kommunales Energiemanagement

• Erarbeitung und Umsetzung von hochbauinternen Vorgaben für Bau und Sanierung (u.a. Gebäudeenergiestandard Freising, Kriterienkatalog Nachhaltigkeit, …) in Zusammenarbeit mit dem städtischen Klimaschutzmanagement

• Koordination der Erstellung eines kommunalen Energieberichts für Politik und Öffentlichkeit (v.a. Statistiken und energiespezifische Auswertungen; Gewinne und Potentiale) in Zusammenarbeit mit dem städtischen Klimaschutzmanagement

• Akquise, Abwicklung und Betreuung von energierelevanten Fördermaßnahmen im Energiemanagement -/ Hochbaubereich

• Koordination der Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung der in öffentlichen Gebäuden auszuhängenden Energieausweise

• Ansprechpartner/in für die Nutzer kommunaler Gebäude bei gebäudebezogenen energierelevanten Themen bei Neubau und Betrieb

• Betreuung der städtischen PV-Anlagen

Damit können Sie punkten:

• Bau- und anlagentechnische Grundkenntnisse, erweitertes Grundwissen in den Gewerken Heizung, Lüftung & Klima, Sanitär, Elektrotechnik Regelungstechnik & Gebäudeautomation

• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z.B. VOB, GEG, EEG, energ. Förderprogramme BAFA, KfW etc.)

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Moderationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

• Die Vision einer attraktiven, nachhaltigen und zukunftsfähigen Stadt

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.

• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung

• Freising-Zulage in Höhe von 135 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.

• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.

• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV

• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit

• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Bei der Stelle handelt es sich um eine geförderte Personalstelle, die projektgebunden zunächst auf drei Jahre befristet wird.

Nach erfolgreicher Vorhabenumsetzung wird eine Verstetigung der Stelle angestrebt.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal:
https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Robert Naujokat (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46500.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!