2024-05-08T07:10:10+02:00
IT-Benutzer- und Systembetreuer/-in (m/w/d)
Arbeitnehmer(in)
Die Stadt Rosenheim, Amt für Informationstechnologie, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n IT-Benutzer- und Systembetreuer/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Diplom-Verwaltungsinformatik (FH) bzw. eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit umfangreicher IT-Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows Client- und Server-Betriebssysteme
- Grundlagenwissen im Netzwerkbereich (LAN, WLAN, VLAN)
- Von Vorteil sind weiterhin Kenntnisse in der Administration von: WSUS, SQL, VMWare, Veeam-Backup und Sophos-Firewall
- Erste Erfahrungen mit Microsoft 365/Microsoft Azure werden gerne gesehen
- Freundliches Auftreten und eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise
- Integrations-, Motivations- und Teamfähigkeit
- Begeisterung für neue Technologien und Applikationen
- Uneingeschränkte Körperliche Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse B
Das erwartet Sie
- IT-spezifische Betreuung im Team für 15 Rosenheimer Schulen (häufig vor Ort)
- First-, Second- und Third-Level-Support im Hinblick auf die an den Schulstandorten eingesetzte IT-Hard- und Software
- Installation und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen sowie die Betreuung der an den Schulen eingesetzten Software und Fachanwendungen
- Administration, Konfiguration und Betreuung der Serverlandschaft (Windows Server) im pädagogischen Netz inkl. Ausbau und Pflege des Active Directory und der Endpoint-Security
- Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Konzepten
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Hard- und Software
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. - Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen. - Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. - Urlaub
30 Tage Urlaub. - Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. - Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. - Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. - Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. - Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. - Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. - Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Bewerbungsschluss: 14.04.2024