Schulleiter /-in (m/w/d) für die Städtische Berufsschule II

Die Welterbe- und Hochschulstadt Regensburg ist mit derzeit rund 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die viertgrößte Stadt Bayerns und ist eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung.

Was bieten wir?

Wir bieten unseren etwa 4.300 Beschäftigten aus rund 50 Nationen neben einem fairen und leistungsorientierten Gehalt verschiedene Maßnahmen, um Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Dazu gehören z. B. flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsplatzes oder die Möglichkeit zur Telearbeit. Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie zukunftssichere und ortsgebundene Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige weitere Vorzüge, die für die Stadt Regensburg als Arbeitgeber sprechen.

Wen suchen wir?

Wir suchen kontinuierlich nach neuen engagierten Kolleginnen und Kollegen für unsere vielfältigen Aufgabenbereiche. Neben klassischen Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung gibt es viele weitere vielfältige und interessante Aufgabenbereiche, die das gesamte Spektrum einer modernen Großstadtverwaltung abdecken. Egal ob Sie gerne mit Kindern zusammenarbeiten, handwerklich tätig werden wollen, die Gartenarbeit oder die Feuerwehr Ihre Leidenschaft ist, bei uns werden Sie fündig.

Jedes Jahr beginnen rund 80 Nachwuchskräfte in etwa 25 verschiedenen Berufsgruppen eine Ausbildung oder ein duales Studium. Schülerinnen und Schüler sowie Studierende haben zudem die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums Einblicke in die Stadtverwaltung zu erhalten. Auch Berufserfahrene oder Verwaltungsprofis finden spannende Herausforderungen.

Informationen und Kontaktmöglichkeiten

Detaillierte Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen, zu unseren Ausbildungsmöglichkeiten sowie zur Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite unter https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich für unseren Job-Newsletter anzumelden, damit Sie künftig keine Stellenausschreibungen in Ihrem gewünschten Bereich mehr verpassen.

Neue Stellenausschreibungen werden immer donnerstags auf unserer Homepage veröffentlicht.

Nützliche Links

Stellenangebote + Karriere-Social Media Kanäle (LinkedIn, XING, Facebook, Instagram): https://www.regensburg.de/jobs

Job-Newsletter: https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote/job-newsletter 

Kontakt Bewerberservice (Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren): https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/arbeitgeber-stadt-regensburg/kontakt

Kontakt Ausbildung und Duales Studium: https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/ausbildung-und-duales-studium/kontakt

Werden Sie nun Teil der Stadt Regensburg und gestalten Sie aktiv unsere Stadt mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Regensburg sucht eine Schulleiterin / einen Schulleiter (m/w/d) für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahr 2025/2026.

Am Schulzentrum Georg Kerschensteiner, an der Beruflichen Schule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, werden zurzeit in 94 Fachklassen ca. 2000 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen unterrichtet. In den 14 Klassen zur Berufsvorbereitung werden etwa 280 Schülerinnen und Schüler und in den drei Klassen der Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement 37 Schülerinnen und Schüler unterrichtet.

Stellenausweisung:  BesGr. A 16 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Vertretung der Schule nach innen und außen
• Leiten von Konferenzen und schulinternen Klausurtagungen
• Weiterentwickeln des schulischen Leitbildes sowie Unterrichts- und Qualitätsentwicklung
• Treffen von Budget-Entscheidungen
• Personalführung und Personalentwicklung
• Personalplanung
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellung der Dienstlichen Beurteilungen
• Vorschläge für Leistungsprämien und Leistungszulagen verfassen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie sind eine gut qualifizierte Lehrkraft der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern
• Sie sind eine Lehrkraft im Beamtenverhältnis und haben bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BayBesG oder höher erreicht
• Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Berufsvorbereitung und sind in verantwortlicher Position im Bereich der Schulentwicklung schulübergreifend tätig
• Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn ist eine Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahr 2026/2027, erforderlich, welche im Rahmen der Bewerbung vorgelegt werden muss

Zudem erwarten wir:

• Fortbildungsnachweise, die dem einschlägigen staatlichen Fortbildungsmodul A (Vorqualifikation) gemäß den Grundsätzen des Freistaats Bayern zur Qualifikation von Führungskräften an Schulen vom 19.12.2006 (KWMBl. I 2007, S. 7) entsprechen, bzw. die Bereitschaft, diese unverzüglich, d. h. bis zur dauerhaften Übertragung der Schulleitung entsprechend nachzuholen
• Den Schwerpunkt der Tätigkeit der Schulleiterin/des Schulleiters bildet die Wahrnehmung von Führungsaufgaben und von Personalverantwortung, diesbezügliche Erfahrungen sind daher von Vorteil
• Sie sind eine in beruflichen Schulfunktionen erfahrene Persönlichkeit mit Führungskompetenz, die sowohl das positive Schulklima weiterentwickelt als auch die außerschulischen Kontakte pflegt und ausbaut
• Sie besitzen die Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln und verfügen über eine ausgeprägte Medienkompetenz. Als Motor der Schulentwicklung gehen Sie innovative Wege und verhelfen kreativen Ideen zum Erfolg. Fachkompetenz und Werteentwicklung sind für Sie gleichrangige Bildungsziele
• Als Führungskraft sind Sie überdurchschnittlich belastbar und einsatzbereit und besitzen die Fähigkeit, das kreative Potenzial des Kollegiums zu erkennen, zu nutzen und zu fördern
• Sie vernetzen die Berufsschule in der Wirtschaftsregion Regensburg aktiv und nachhaltig. Sie pflegen und intensivieren die gut funktionierenden Kooperationen mit den übrigen Berufsschulen der Stadt Regensburg, den Kammern, den Hochschulen und der Agentur für Arbeit
• Sie besitzen Kenntnisse über die in der Berufsschule angebotenen Fachbereiche, so dass Sie innovative Impulse geben können
• Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• Vorteilhaft sind des Weiteren Erfahrungen mit Prozessen und deren Steuerung sowie Projekterfahrung, um laufende Projekte in den nächsten Jahren erfolgreich weiterführen zu können. Die Bereitschaft, die Schulentwicklung und die Qualitätssicherung zu evaluieren und weiterzuentwickeln, wird vorausgesetzt

Hinweis:

Der Bewerbung ist eine Kopie der aktuellen dienstlichen Beurteilung beizufügen.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Ein zeitgemäß denkendes und handelndes Führungsteam mit Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern sowie Fachbetreuern, die sehr selbständig arbeiten und mit eigenen Gestaltungsräumen ausgestattet sind
• Ein offenes, leistungsbereites und engagiertes Kollegium
• Selbständig agierende und in ihren Abteilungen selbstverantwortliche Abteilungsleitungen und Fachbetreuungen mit eigenen Gestaltungsspielräumen
• Ein gut eingespieltes Verwaltungsteam, das Sie kompetent unterstützen wird
• Eine den Standards entsprechende Medien- und Raumausstattung einer fortschrittlichen Berufsschule
• Mit dem „Regensburger Modell“ haben Sie ein wegweisendes Fortbildungs- und Führungsinstrument zur Seite

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, Tel. (0941) 507-1015, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-04:3582 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.