Bereichsleitung Treasury (m/w/d)

Weil’s bei uns um mehr als Geld geht. Wir sind ein moderner Arbeitgeber und gleichzeitig fest in der Region Allgäu verwurzelt. Mit unseren Filialen von Oberstdorf bis Buchloe kennen wir unsere Kundinnen und Kunden und deren Bedürfnisse gut. Darauf sind wir stolz. Unser Zusammenschluss macht uns als Partner für Ihre Karriere noch stärker. Fairness, Gestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich. Wir sind Lebensbegleiter, Ausbilder und Wirtschaftsförderer aus Leidenschaft.

Das erwartet Sie:

» Führung, Analyse, Steuerung

• Gesamtverantwortliche Steuerung des Bereiches Treasury und Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Mitwirkung der Strategieentwicklung des Anlagebuches und der Risikopositionierung der Gesamtbank
• Ergebnisverantwortung für das Management von Eigenanlagen / Spezialfonds und Eigenhandel unter der Einhaltung der strategischen Zielsetzungen / Risikosteuerung
• Operative Steuerung und Einhaltung aufsichtsrechtlicher und interner Risiko- und Liquiditätsvorgaben in Verbindung mit der Gesamtbanksteuerung
• Erstellung von Anlage- und Steuerungsvorschlägen
• Aktive Beratung des Vorstands in Fragen der Eigenanlagen und der Anlagestrategien
• Leitung des internen Steuerungsausschuss Treasury
• Aktive Marktbeobachtung und -prognose; inklusive der Hausmeinung für das Eigen- und Kundengeschäft
• Aktive Mitwirkung in Gremien und Projekten
• Repräsentation und Kontaktpflege zu externen Geschäftspartnern (Fondsgesellschaften, Verbundpartner, Research Institute, Nachrichtenagenturen / Serviceprovider)

Damit überzeugen Sie uns:

» Qualifikation, Engagement und Führung

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise im Treasury-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Risikosteuerung und Eigenanlagen-Management
• Erfahrung in der Beratung von Vorständen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Affinität für digitale Prozesse
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Mitarbeiter- und Leistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Finanzsoftware

Damit überzeugen wir Sie:

» Vergütung

• Attraktives Gehalt von über 13,5 Gehältern nach TVöD-S
• Funktionszulage
• Dienstfahrzeug
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

» Karriere

• Individuelle Karriereplanungen
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlte Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Arbeitszeit

» Freizeit und Familie

• 32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Freizeitausgleich und Gleittage

» Weitere Benefits

• JobRad und Geräteleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportgemeinschaft
• Teamevents und Betriebsausflüge

Bewerben Sie sich jetzt bei uns bis 24.08.2025!

Für Fragen steht Ihnen Heribert Schwarz, Stv. Vorstandsvorsitzender (0831 2051-1501), oder Birgit Pfeifer, Bereichsleitung Unternehmensentwicklung (0831 2051-6190) gerne zur Verfügung.