Personal-Sachbearbeiter (M/W/D) (Teilzeit und derzeit befristet)

Personal-Sachbearbeiter (M/W/D) (Teilzeit und derzeit befristet)

• Festsetzung und Zahlbarmachung der Dienstbezüge und Entgelte, Aufwandsentschädigungen, etc. für Arbeitnehmer und Beamte
• Festsetzung und Genehmigung von Reisekosten, Umzugskosten, Trennungsgeld Überwachung der Dienst- und Fortbildungsreisen incl. Haushaltsüberwachung für das gesamte Personal
• Berechnung und Zahlbarmachung der leistungsorientierten Bezahlung
• Versorgungsrecht der Beamten; Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte
• Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht bei Betriebsveranstaltungen, Prüfung der Steuerpflicht bei Sachzuwendungen an Beschäftigte und Dritte
• Personalwirtschaftlicher Vollzug des Schwerbehindertenrechts
• Arbeitsnachweise für Unfallversicherungsträger
• Zusammenarbeit mit Finanzamt und Sozialversicherungsträgern
• Aufbereiten von Unterlagen und Dateien für die Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfung
• Ansprechpartner:in für und Übernahme der Meldungen der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen

• Eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (AL I) gleichwertige Qualifikation für die ausgeschriebene Tätigkeit
• Wünschenswert sind Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sowie in der Anwendung PWS
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und Vertraulichkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse, Praxis in der Anwendung aller MS Office Anwendungen

• Eine derzeit befristete Stelle in Teilzeit (max. 33 Wochenstunden)
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Mitarbeitervorteile (z.B. E-Ladestation, Jobrad, Gesundheitsförderung)
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (bis EG 9a TVöD) sowie Zahlung einer Großraumzulage, Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung (LOB)
• Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zuzahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung

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Bewerbungsfrist: 12.02.2025
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Zehnter, Tel.: 08165 / 9751 204