Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Umwelttechnologe/technologin für Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Die Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN) steht für den Schutz der Umwelt und den Erhalt der Lebensqualität in Nürnberg: Wir sammeln und reinigen das Nürnberger Abwasser und sorgen damit für saubere Gewässer und für den Gesundheitsschutz der Bürger/innen. Im Bereich der Umweltanalytik messen und bewerten wir die Umweltbelastung von Wasser, Luft und Boden. Wenn Ihnen der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt am Herzen liegt und Sie für das Wohl der Allgemeinheit tätig werden möchten, dann sind Sie bei uns richtig.

Besoldungsgruppe EGr. E8 TVöD
Einsatzbereich: Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg, Abwasserreinigung

Das sind Ihre Aufgaben

• Kontrolle und Überwachung von Betriebszuständen, Bedienung der Anlagen zur mechanischen, biologischen und chemischen Abwasserreinigung vor Ort und mittels eines Prozessleitsystems
• Durchführung von Revisions-, Pflege-, Reinigungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten der baulichen Anlagen, Maschinen und Arbeitsmittel sowie Bedienung von Anlagen, Fahrzeugen und Geräten
• Durchführung analytischer und mikrobiologischer Arbeiten, Probenahme und Verarbeitung, Auswertung von Betriebsparametern und Messen physikalischer Größen
• Dokumentation der Betriebs- und Anlagenzustände
• Störungssuche und Fehlerbeseitigung
• Mitarbeit bei Umbauten sowie Außer- und Inbetriebnahmen

Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Umwelttechnologe/technologin für Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)

oder

eine mindestens dreijährige anerkannte und einschlägige Berufsausbildung,

beispielsweise als Maurer/in, Schlosser/in, Metallbauer/in, Elektroniker/in oder Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d),

ergänzt durch einen erfolgreich absolvierten Klärwärter-Grundkurs gemäß den Vorgaben der DWA

sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Betrieb einer Kläranlage

• Die volle gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit
• Bereitschaft und Belastbarkeit zur Teilnahme als Springer/in (w/m/d) am Schichtdienst
• Den Führerschein der Klasse B

• Gute Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik
• Interesse am Aufgabengebiet
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Befähigungsnachweis für Flurförderfahrzeuge bzw. die Bereitschaft, diesen zu erwerben

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Unbefristete Einstellung
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises 
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Kontakt:
Frau Meier, Tel.: 0911/ 231- 21 05 2 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Iglesias, Tel.: 0911/ 231- 36 33 (bei fachlichen Fragen)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Bewerbungsfrist: 18.05.2025

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.