Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d)

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit.

Das Sachgebiet Personal und Organisation betreut als interner Dienstleister ca. 1.200 Mitarbeiter/innen des Landkreises. Als Arbeitgeber bietet der Landkreis Berufsbilder in den unterschiedlichsten Rechtsverhältnissen an. Als Mitglied des Personalteams sind Sie erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen rund um arbeits- und dienstrechtliche und abrechnungsspezifische Fragen.

Der Aufgabenbereich umfasst die selbstständige Sachbearbeitung eines abgegrenzten Buchstabenbereichs mit den Schwerpunkten:

• Umsetzung verschiedener arbeits-, beamten- und tarifrechtlicher Vorgänge wie Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen, Höhergruppierungen, Beendigungen
• eigenverantwortliche Durchführung von Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren
• Entgeltabrechnung für Beschäftigte, Beamte, geringfügige bzw. kurzfristige Beschäftigte sowie Ehrenamtliche, insbesondere die Bearbeitung von sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Zeiterfassungsmanagement
• Zugewiesene Projekte und Sonderthemen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst, Dipl.-Verwaltungswirt/in)
• gute Team- und Kontaktfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Loyalität, eine selbständige Arbeitsweise sowie gute EDV-Kenntnisse
• ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung, welche insbesondere im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Landkreises spürbar wird
• berufliche Erfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 BayBesG
• unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

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Für fachliche und personalrechtliche Fragen stehen Ihnen Frau Ruch (Tel. 08191/129-1117) und Herr Dietrich (Tel.: 08191/129-1458), Teamleitungen Personal gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.