Spezialist/in (w/m/d) Personalentwicklung

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienststellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Von der Einstellung bis zum Rentenantritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit und vieles mehr – bei uns sind und arbeiten Sie nah am Menschen und gestalten aktiv das Personalmanagement von morgen mit.

Besoldungsgruppe EGr. 13 TVöD
Einsatzbereich: beim Personalamt - Abteilung Personalentwicklung, Ausbildung und Strategische Personalbedarfsplanung

Das sind Ihre Aufgaben

• Gestaltung der Führungskräfteentwicklung: Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung, Begleitung und Evaluation der Entwicklungsprogramme und fördern gezielt die nachhaltige Entwicklung von Führungskompetenzen.
• Erarbeitung innovativer Konzepte für die Personalentwicklung: Sie identifizieren neue Handlungsfelder und entwickeln bestehende Konzepte weiter, um zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen in der Personalentwicklung zu etablieren.
• Konzeption und Umsetzung moderner Lernkonzepte: Sie planen, entwickeln, realisieren und evaluieren innovative Lernformate, die nachhaltig wirken und aktuelle Trends sowie Bedürfnisse berücksichtigen.
• Personalstrategische Unterstützung: Als HR-Partner/in (w/m/d) beraten und begleiten Sie einen definierten Bereich (z. B. Dienststellen oder Eigenbetriebe) bei der strategischen Personalbedarfsplanung und gestalten aktiv die Zukunft der Organisation mit.

Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Master, Magister, Diplom (Univ.) im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften

• Eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken
• Innovationsgeist, Gestaltungswillen und Zielstrebigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Technologien und Tools
• Eine mindestens 150-stündige Ausbildung in systemischer Beratung/Coaching ist wünschenswert

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises 
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

Kontakt:
Frau Wintersteiner, Tel.: 09 11 / 2 31 – 1 68 98 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Wartzack, Tel.: 09 11 / 2 31 – 23 64 (bei fachlichen Fragen)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Bewerbungsfrist: 06.05.2025

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.