Kinderpfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d) mobile Ersatzbetreuung

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d) für die mobile Ersatzbetreuung in Teilzeit mit 35 Wochenstunden.

Aufgabenbereich:

• Kontaktpflege zu den einzelnen Tagespflegepersonen und den Tagespflegekindern sowie deren Eltern im zugewiesenen Einzugsgebiet Stadt Landsberg und Umgebung
• Organisation und Übernahme der Kinderbetreuung im Vertretungsfall (Ersatzbetreuung) in angemieteten Räumlichkeiten
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Tagespflegepersonen
• Zusammenarbeit mit dem Amt für Jugend und Familie, Fachbereich Kinderbetreuung
• Teilnahme und Mitarbeit an Teamsitzungen
• Weiterentwicklung des Ersatzbetreuungskonzepts

Wir wünschen uns von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d) mit vertieften Kenntnissen in der Kindertagespflege (falls nicht vorhanden ist ein 33-stündiges Grundseminar im Rahmen der Tätigkeit zu absolvieren)
• eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten, Empathie, Aufgeschlossenheit zu konstruktiver Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
• Besitz der Führerscheinklasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, äußerst abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe bis in die S 8a TVöD
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

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Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Böck (Tel: 08191/129-1580) sowie für personalrechtliche Fragen Frau Eckl (Tel: 08191/129-1518) gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.