Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt...

eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Vollzug des Aufenthaltsgesetzes/Aufenthaltsbeendigung in Vollzeit

Aufgabenbereich:

• Vollzug des Asylgesetzes, des Aufenthaltsgesetzes und des Freizügigkeitsgesetztes/EU
• Prüfung von Anträgen auf private Wohnsitznahme, ggf. Anhörung Entscheidung und Bescheiderlass
• Anordnung und Aufhebung von räumlichen Aufenthalts-Beschränkungen, Prüfung Sachverhalt bei Mitteilung über Straftat
• Erstellen von Ausweisungen und Aufenthaltstitelablehnung
• Einleitung und Vollzug aufenthaltsbeendender Maßnahmen einschließlich der Durchführung von Abschiebeverfahren (§ 58 ff. AufenthG)
• Erlass von Leistungsbescheiden über die Kosten einer Abschiebung
• Ahndungen von Ordnungswidrigkeiten nach dem Aufenthaltsgesetz
• Zusammenarbeit mit ausländischen/deutschen Konsulaten und Botschaften
• Meldung und Bearbeitung priorisierter BAMF-Verfahren
• Durchführung von Abschiebeverfahren (§ 58 ff. AufenthG)

Wir wünschen uns von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst, Dipl. Verwaltungswirt/in) oder der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang II nachzuholen
• sicheres und gewandtes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Team-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit sowie Flexibilität
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• service- und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung
• digitale Kompetenzen

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung nach TVöD bzw. BayBesG.
• Beschäftigung wegen Elternzeitvertretung mit evtl. Weiterbeschäftigung im kommunalen öffentlichen Dienst
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung unter der Berücksichtigung der Öffnungszeiten und Möglichkeit zum Home-Office
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

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Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Mies (Sachgebietsleitung, Tel. 08191/129-1380), für personalrechtliche Fragen Frau Dietmair (Tel. 08191/129-1115) gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.